Yrd. Doç. Dr. Erhan BİRBEN

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı

İ L E T İ Ş İ M :

Yazışma Adresi : D.E.Ü. Hukuk Fakültesi

Dokuzçeşmeler Kampusü- Buca 35160

İzmir/TÜRKİYE

Tel   : (90) (232) 420 41 80’den (2339)

Faks : (90) (232) 420 18 32

E-Posta : erhan.birben@deu.edu.tr

Kişisel Web Sayfası:

http://kisi.deu.edu.tr/erhan.birben/

Öğrencilerle Görüşme Saatleri:

Pazartesi, 12:30 - 13:30

Akademik Özgeçmiş

Erhan Birben, 30.6.1998 tarihinde Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesinden mezun olduktan sonra 1.12.1998 tarihinde İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalında araştırma görevlisi olarak çalışmaya başladı. D.E.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsünde 1999 yılında başladığı yüksek lisans eğitimini İşverenin Hizmet Akdini Fesih Hakkının Toplu İş Sözleşmesiyle Sınırlandırılması konulu tez çalışmasıyla 7.8.2001 tarihinde tamamlayarak bilim uzmanı unvanını alan Birben, 2002 yılında başladığı doktora öğrenimi sırasında DAAD bursunu kazanarak bir yıl süreyle Köln Üniversitesi Hukuk Fakültesinde Prof. Dr. Ulrich Preis nezaretinde bilimsel araştırma faaliyetinde bulundu. “İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshinde Ölçülülük İlkesi” konulu tez çalışmasını 30.6.2006 tarihinde Prof. Dr. Devrim Ulucan, Prof. Dr. Öner Eyrenci, Prof. Dr. M. Polat SOYER, Prof. Dr. Melda Sur ve Doç. Dr. Şükran Ertürk'ten oluşan jüri önünde savunan Birben, doktora eğitimini başarıyla tamamlayarak Özel Hukuk Doktoru unvanını aldı. Halen İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalında çalışmalarını sürdürmektedir.

Temel Çalışma Alanları

Dr. Birben’in esas ilgi alanı bireysel iş hukuku olup bilimsel çalışmaları ve yayınlanmış eserleri iş güvencesi hukuku ile iş yargılaması hukuku alanında yer almaktadır.

Başlıca Çalışmaları

A. Kitaplar/Tezler

• İşverenin Hizmet Akdini Fesih Hakkının Toplu İş Sözleşmesiyle Sınırlandırılması (Yüksek Lisans Tezi)

• İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshinde Ölçülülük İlkesi (Doktora Tezi)

B. Diğer Çalışmalar (Makale, Karar İncelemesi, Çeviri, Tebliğ)

I. Makaleler

• “2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunundaki Zorunlu Tahkim İle İhtiyari Tahkimin Karşılaştırılması”, T.Tufan YÜCE’ye Armağan, İzmir 2001, s. 149 vd. (Muhammet Özekes ile ortak makale)

• “İş Yargılamasının Medeni Usul Hukukuna Hakim Olan İlkeler Bakımından Değerlendirilmesi”, Prof. Dr. Nuri Çelik'e Armağan, C.II, İstanbul,  2001 (Sezgi Öktem Songu ile ortak makale)

• "İşe İade Davasında Verilen (Kesin) Hükmün İşçilik Haklarına İlişkin Alacak Davasına Etkisi", Medeni Usûl ve İcra İflas Hukuku Dergisi, 2007/2, S. 2, s. 349-358

II. Karar İncelemeleri

• -

III. Çeviriler

• -

IV. Tebliğler

• -

Verdiği Dersler

A.  Lisans Dersleri

• Sosyal Güvenlik Hukuku

• Probleme Dayalı Öğretim (PDÖ)