|
Akademik
Özgeçmiş
Prof. Dr. M. Polat Soyer, 23.06.1950 Niğde doğumludur.
İlk öğrenimini Kütahya’da (1955-1961), orta öğrenimini TED
Ankara Kolejinde (1961-1968), yüksek öğrenimini de Ankara
Üniversitesi Hukuk Fakültesinde (1968-1972) tamamlamıştır.
1979 yılında “İşçinin İş Görme Borcu” konulu teziyle Doktor,
1986 yılında Doçent ve 1992 yılında Profesör olmuştur.
1977-1978 yılları arasında üniversite olanaklarıyla; 1984-1985,
1987, 1990, 1994, 1997 yıllarında da Alexander von Humboldt
Vakfı’nın sağladığı araştırma bursu ile Almanya’nın Regensburg
Üniversitesi Hukuk Fakültesinde bilimsel araştırmalar yapmıştır.
1994-1997 yılları arasında Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk
Fakültesi Dekanlığı, Üniversite Yönetim Kurulu ve Üniversite
Senatosu üyeliği görevlerini yürütmüştür.
Şubat 1994’ten itibaren dört yıl süre ile Basın İlân Kurumu
Genel Kurulu (Bağımsızlar Grubu) üyesi olarak görev ifa
etmiştir.
Üniversitelerarası Kurul Temel Alan Danışma Komisyonu (Hukuk)
başkanlığı ve Yükseköğretim Kurulu Denklik Komisyonu üyeliği
görevlerinde bulunmuştur. Temel Alan Danışma Komisyonundaki
görevini üye olarak sürdürmektedir.
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik
Hukuku Anabilim Dalı başkanlığı yanında, 05 Aralık 2006
tarihinden itibaren ikinci kez Fakülte Dekanlığına atanmış
bulunmaktadır.
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi üyesi
olan Prof. Soyer’in, “Genel İş Koşulları”, “İş Mücadelesinde
İşverenin Üçüncü Kişiler Karşısındaki Sorumluluğu”,
“Toplu Sözleşme Hukukunda Yararlılık İlkesi”, “Rekabet
Yasağı Sözleşmesi” adlı monografileri ile çok sayıda makale ve
karar incelemesi bulunmaktadır. Halen başta Dokuz Eylül
Üniversitesi Hukuk Fakültesi olmak üzere çok sayıda hakemli
derginin danışman kurulu üyesidir.
Evli ve bir çocuk babası olan Prof. Soyer, Almanca ve İngilizce
bilmektedir.
Temel
Çalışma Alanları
-
Başlıca
Çalışmaları
A.
Kitaplar/Tezler
-
İşçinin İş
Görme Borcu, İzmir, 1979 (Yayınlanmamış Doktora Tezi)
-
Genel İş
Koşulları, İstanbul, 1987.
-
İş
Mücadelesinde İşverenin Üçüncü Kişiler Karşısındaki
Sorumluluğu, İzmir, 1988.
-
Toplu
Sözleşme Hukukunda Yararlılık İlkesi, Ankara, 1991.
-
Rekabet Yasağı Sözleşmesi (BK md. 348-352), Ankara, 1994.
B. Diğer
Çalışmalar (Makale, Karar İncelemesi, Çeviri, Tebliğ)
I.
Makaleler
-
İsviçre
Hukuku ile Alman Hukukunda İşçi ve İşveren İçin Farklı Feshi
İhbar Önellerinin Sözleşmeyle Kabul Edilmesi Sorunu -Doktrindeki
Bazı Görüşler ve Yasal Gelişmeler- Yasa Hukuk Dergisi, Aralık
1978, s. 1997-2003.
-
İşçinin Bir
Başka İşveren Yanında Çalışması ve Bireysel İş Hukukuna
İlişkin Bazı Sorunlar, Yasa Hukuk Dergisi, Mart 1980, s.
339-348.
-
Zarara
Yatkın İşlerde İşçinin Sorumluluğu, Yargıtay Dergisi, Temmuz
1981, s. 386-395.
-
İşletme
Rizikosu Teorisi ve Türk İş Hukuku, Dokuz Eylül Üniversitesi
Hukuk Fakültesi Dergisi, Prof. Muhittin Alam Armağanı, Yıl 2
(1981), Sa. 2. s. 101-126.
-
Federal
Almanya'da İstihdamı Teşvik Yasası Uyarınca Hizmet Akitlerinin
Süreye Bağlanması, Tühis, Şubat 1987, s. 3-10.
-
Sürekli
Fazla Çalışma -Çözüm İçin Bir Öneri- İktisat ve Maliye
Dergisi, Nisan 1987, s. 37-41.
-
Alman
Hukukunda İşçinin Sorumluluğu ile İlgili Yeni Eğilimler, Tühis,
Ağustos 1987, s. 27-32.
-
İşçi
Lehindeki Koşulların Toplu İş Sözleşmesi İle Korunması, Münir
Ekonomi 60. Yaş Günü Armağanı, Ankara, 1993, s. 285-297.
-
Değişim (!)
ve Sendikalar (Doç. Dr. Serap Soyer ile Ortak), Mercek, Nisan
1996, s. 61-68.
-
Hizmet
Akdinin İşçi Tarafından Feshi İçin Öngörülen Cezaî Şartın
Geçerliliği Sorunu, Prof. Dr. Turhan Esener'e Armağan, Ankara,
2000, s. 363-380.
-
Olay ve
Görüş: İşverenin Değişmesi-Rekabet Yasağı Sözleşmesi, Prof.
Dr. Mahmut Tevfik Birsel’e Armağan, İzmir 2001, s. 369-375.
-
İş
Hayatındaki Önemli Bir Sorun Üzerine Not: İşverenin Yıllık
Ücretli İzin Hakkını Kullandırmaması, Galatasaray Üniversitesi
Hukuk Fakültesi Dergisi, 2002/1, Prof. Dr. M. Kemal Oğuzman’a
Armağan, İstanbul, 2002, s. 291-299.
-
Grundsätze
und Gegenwartsprobleme des türkischen Arbeitsrechts, “Recht
und Freiheit, Symposion zu Ehren von Reinhard Richardi,
München, 2003 (içinde), s. 99-110.
-
Rechtsvergleichung und Gesetzgebung -insbesondere im Arbeits-
und Sozialrecht. Der Einfluss des internationalen Rechts auf
das türkische und das deutsche Arbeits- und Sozialrecht, Hrsg.von
M.Ekonomi/B.Baron von Maydell/A.Hänlein, Baden-Baden 2003
(içinde) s. 211-222.
-
4857 sayılı
Yeni İş Kanununun Ücret, İşin Düzenlenmesi, İş Sağlığı ve
Güvenliğine İlişkin Bazı Hükümleri Üzerine Düşünceler, - 4857
Sayılı Yeni İş Kanunu Değerlendirme Konferans Notları Türk-İş
Yayını (içinde) Ankara 2003, s. 12-36.
-
Yeni
Düzenlemeler Karşısında Fazla Saatlerle Çalışmaya İlişkin Bazı
Düşünceler, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi,
2004, Sa.3, s. 797-808.
-
“Yeni”
Yararlılık Düşüncesi mi ? Yoksa Sendikaların Sosyal Taraf
Olarak Sorumluluğu mu? Toplu İş Sözleşmesinin Önceliği Üzerine
Tartışmalar, Tuncay Armağanı, İstanbul, 2005, s. 445-456.
-
4857 Sayılı
İş Kanunu Açısından Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin
Kurulması ve Sonuçları, Sicil, Mart 2006 s. 16-28.
-
Neue
kündigungsschutzrechtliche Regelungen und Gerichtspraxis in
der Türkei -Eine kritische Stellungnahme- Festschrift für
Reinhard Richardi zum 70. Geburtstag, München 2007 (içinde),
s. 1081-1091.
-
İş Güvencesi Konusunda Uygulamada Karşılaşılan Sorunlara
İlişkin Değerlendirme, İşveren D., Nisan 2007, s. 44-46.
-
Deneme
Süreli ve Deneme Amaçlı İş Sözleşmeleri, Çalışma ve
Toplum-Ekonomi ve Hukuk Dergisi, 2008/1, İstanbul, S. 16, s.
27-38.
-
Türk
Borçlar Kanunu Tasarısı'nın "Genel Hizmet Sözleşmesi"ne
İlişkin Bazı Hükümleri Üzerine Düşünceler, Devrim Ulucan'a
Armağan, İstanbul 2008, s.149-167.
II. Karar
İncelemeleri
-
Direniş Nedeniyle Çalışılmayan Günlerde Ücret Ödenmemesi, İHU
İşK 26 (No.1/II).
-
Karar İncelemesi (Hizmet Akdindeki Bağımlılık Unsuru Hakkında),
Yasa Hukuk Dergisi, Nisan 1980, s. 508-516.
-
Genel
Müdürün Fazla Çalışması ve Ücreti, İHU İşK 35 (No.7).
-
İşçinin
Geçerli Şartlarla İşini İfa Etmemesinin, Görevini Yapmamış
Olması Şeklinde Yorumlanamayacağı, İHU İşK (17 No.17).
-
İşinin
Değiştirilmesi Karşısında İşçinin Durumu
Gazetecilere Tespit Ettirmesinin Fesih İçin Haklı Sebep Teşkil
Etmesi, İHU İşK 17 ( No.18).
-
Fesih
Bildiriminin Sonuçlarını Meydana Getirmesi (Yargıtay 9. Hukuk
Dairesinin 7.5.1982 Tarih ve E. 3588, K.4599 Sayılı Kararı
Hakkında Bir Not), Adalet Dergisi, Kasım-Aralık 1983, s.
1063-1069.
-
İş
Şartlarının Esaslı Tarzda Değişmesi (Yarg. 9. Hukuk Dairesinin
6.6.1983 Tarih ve E. 3193, K.5159 Sayılı Kararı Hakkında Bir
Not), İzmir Barosu Dergisi, Yıl 3, Sa. 1, s. 50-59.
-
Fikir
İşçilerinin Kıdem Tazminatının Başlangıcı ve Bunun
Sözleşmelerle Geriye Götürülmesi, İHU İşK 109 (No.1).
-
Yargıtayın
Ara Dinlenmesine İlişkin İki Kararı Üzerine Bazı Düşünceler,
Türk Kamu-Sen, Mart 1989, s. 8-10.
-
Tarım
İşçilerinin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanamamaları
-Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 17.5.1989 Tarihli Kararı
Üzerine Bir Not- Tühis, Kasım 1989, s. 14-16.
-
2495 Sayılı
Yasaya Tabi Özel Güvenlik Görevlilerinin Toplu İş
Sözleşmesinden Yararlanmaları Sorunu -Yargıtayın İki Kararı
Üzerine Not- Çimento İşveren Dergisi, Mayıs 1990, s. 15-17.
-
Hizmet
Akitlerinde İçerik (Hakkaniyete Uygunluk) Denetimi -Yargıtay
9. Hukuk Dairesinin İlginç Bir Kararı Üzerine Not- İş Hukuku
ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Millî Komitesi 15. Yıl
Armağanı, İstanbul, 1991, s. 263-268.
-
İşçinin
İşyerinin Değiştirilmesi, Karar İncelemesi, İş Hukuku Dergisi,
Nisan-Haziran 1991, s. 251-257.
-
Bildirim
Süresine Ait Ücretin Peşin Ödenerek Feshinde Daha Kısa Sürenin
Tespit Edilememesi, Karar İncelemesi, İş Hukuku Dergisi,
Temmuz-Eylül 1992, s. 405-409.
-
Ara
Dinlenmesi-Fazla Çalışma, Karar İncelemesi, İş Hukuku Dergisi,
Ekim-Aralık 1992, s. 612-615.
-
Yargıtayın
Yıllık Ücretli İzin Hakkına İlişkin İki Kararı Üzerine Bazı
Düşünceler, İş Hukuku Dergisi, Ekim-Aralık 1992, s. 563-565.
-
Hizmet
Sözleşmesinin Feshi - Cezaî Şart, Karar İncelemesi, İş Hukuku
Dergisi, Nisan-Haziran 1993, s. 306-308.
-
Karar
İncelemesi, Hizmet Akdinin Feshi ve Cezaî Şart (Yarg. 9. HD.,
29.3.2000, E. 507/K.4100), Çimento İşveren Dergisi, Eylül
2000, s. 19-25.
-
İşçinin
Sözleşmeye Aykırı Davranması Yargı Kararıyla
Ödüllendirilebilir mi ? Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Bir
Kararı Üzerine Not (Doç. Dr. Muhammet Özekes ile Birlikte),
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 2005/8, s.
1611-1621.
III.
Çeviriler
IV. Tebliğler
-
Sendikal
İlişkiler Açısından Yargıtayın 1989 Yılı Kararlarının
Değerlendirilmesi, Yargıtayın 1989 Yılı İş Hukukuna İlişkin
Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri (1989), İstanbul,
1991, s. 113-118.
-
İş
İlişkisinin Kurulması ve İşin Düzenlenmesi Açısından
Yargıtayın 1991 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri,
Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi
Semineri (1991), İstanbul, 1993, s. 3-30.
-
İktisadî
Kriz Döneminde Toplu İş Sözleşmesinin Taraf İradelerine Göre
Uygulanması, İstanbul Barosu ile Galatasaray Üniversitesi
Hukuk Fakültesi Tarafından 17-18 Mayıs 2002 Tarihleri Arasında
İstanbul’da Düzenlenen “Ekonomik Krizin İş Hukuku Uygulamasına
Etkisi”, İş Hukukuna ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin
Sorunlar ve Çözüm Önerileri 2002 Yılı Toplantısı (içinde),
İstanbul, 2002, s. 155-169.
-
İş Kanunu
Tasarısının Çalışma Süresinde Esneklik Sağlayan Düzenlemeleri,
İstanbul Barosu ile Galatasaray Üniversitesi Tarafından 30-31
Mayıs 2003 Tarihleri Arasında İstanbul’da Düzenlenen Yeni İş
Yasası Sempozyumu, İş Hukukuna ve Sosyal Güvenlik Hukukuna
İlişkin Sorunlar ve Çözüm Önerileri 2003 Yılı Toplantısı: 2
(içinde), İstanbul 2003, s. 185-198.
-
Türk
Çalışma Mevzuatında İşletmeleri Esnekliğe Kavuşturacak Ne Gibi
Düzenlemeler Yapılabilir ? Türkiye Metal Sanayicileri
Sendikası Tarafından 2-7 Kasım 1993 Tarihlerinde Sarıgerme'de
Yapılan 2000'li Yıllarda Endüstri İlişkilerine Bakış Semineri
(içinde), s. 181-189.
-
Türkiye'de
Özelleştirmenin İş Hukuku Alanında Ortaya Çıkardığı Sorunlar,
Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası-Dokuz Eylül
Üniversitesi Hukuk Fakültesi-İzmir Alman Kültür Merkezi
Tarafından 8-9 Nisan 1996 Tarihlerinde İzmir'de Ortaklaşa
Düzenlenen Özelleştirme ve İş Hukuku Alanında Ortaya Çıkan
Sorunlar Semineri, Ankara, 1998 (içinde), s. 67-80.
-
Avrupa
Birliğinde İş Süresi ve Dinlenme Hakları, Türkiye Çimento
Müstahsilleri İşverenleri Sendikası Tarafından 16-19 Mayıs
1997 Tarihlerinde Fethiye'de Düzenlenen Avrupa Birliğinin
Sosyal Politikaları ve Türkiye Semineri, Ankara, 1997
(içinde), s. 241-152.
-
Bilgi
Çağında Endüstri İlişkileri, Türkiye Metal Sanayicileri
Sendikası Tarafından 29 Ekim - 2 Kasım 1997 Tarihlerinde
Marmaris'te Düzenlenen Üçüncü Bin Yıla Girerken Değişim
Semineri, İstanbul, 1997 (içinde), s. 82-90.
-
Almanya'da
ve Türkiye'de İş Mahkemeleri Konulu Tebliğler Hakkında
"Yorum", Türk Endüstri İlişkileri Derneği'nin 14-16 Ekim 1998
Tarihlerinde İstanbul'da Düzenlediği "Cumhuriyetin 75. Yılında
Endüstri İlişkilerinde ve Emek Piyasalarının Düzenlenmesinde
Devletin Rolü ve İşlevleri" Konulu III. Uluslararası Endüstri
İlişkileri Kongresi, s. 131-136.
-
Ferdî İş
İlişkisinin Kurulması ve İşin Düzenlenmesi Açısından
Yargıtayın 1997 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi,
Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi,
1997 Semineri, İstanbul, 1999 (içinde), s. 11-55.
-
158 Sayılı
ILO Sözleşmesi Karşısında İşçinin Feshe Karşı Korunması
Konusunda Yapılması Gereken Yasal Düzenlemeler, İstanbul
Barosu ile Galatasaray Üniversitesi Hukuk Fakültesi Tarafından
18-19 Mayıs 2001 Tarihleri Arasında İstanbul’da Düzenlenen
“İktisadî, Sosyal ve Uluslararası Hukukî Boyutu ile İşçinin
Feshe Karşı Korunması” İş Hukukuna ve Sosyal Güvenlik Hukukuna
İlişkin Sorunlar ve Çözüm Önerileri 2001 Yılı Toplantısı,
İstanbul, 2002 (içinde), s. 269-294; Tartışmalar, s. 297-310.
-
İşçiyi
Bireysel Fesihlere Karşı Koruyan Yasal Düzenlemelerin Genel
Çerçevesi ve Yargıtay Kararları Işığında Uygulama Sorunları,
İş Güvencesi Kurumu ve İşe İade Davaları, Legal 2005 Yılı
Toplantısı s. 27-69.
Verdiği
Dersler
A. Lisans Dersleri
B.
Lisansüstü Dersleri
|
|
